谊科铝模劳务管理与劳务纠纷培训
时间:2017-07-18   来源:   作者:W-红

 适应新形势,提升新能力;2017年6月17日,浙江谊科建筑技术发展有限公司组织开展了对“劳务管理与劳务纠纷”的实战技巧培训。来自谊科铝模与中宏铝模各在建项目的各工程经理,技术经理、生产主任、项目施工员、安全员共计35人参加了此次培训。


上午9:00,培训正式开始,此次培训由浙江谊科建筑技术发展有限公司总经理助理李永强主持。授课时间为9:00-13:00,课题内容为劳务管理知识、劳务风险防范、劳务纠纷处理实战技巧,工伤知识及工伤事故处理实战技巧,由中天二建总经理顾问赵志翔进行授课。赵顾问从事劳务管理工作多年,积累了丰富的劳务纠纷处置及工伤事故处理实战经验。赵顾问形象生动的剖析了劳务纠纷的成因、源头管理的重点、劳务管理标准化核心动作,并以其亲身参与处理的劳务纠纷为案例,为学员们演绎了公司有效实施劳务管理体系、防范处置劳务风险的大思路、大动作、大举措。在对工伤知识及工伤处理实战培训中,赵顾问对《工伤保险条例》的知识进行了宣贯,以其丰富的工伤事故处理实战经验,通过10个案例的分析,对工伤、视同工伤、非工伤的处理谈判技巧,谈判中的风险防范等要点进行了讲解。


此次培训视角新颖,讲课方式创新,特别注重实战,不但每个案例都有工伤待遇费用的计算方式展示,而且每个案例后面有“教训与反思”,使学员如临其境,加深了记忆。培训结束后,学员们纷纷表示获益匪浅。



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